专业技术人员继续教育刷课有用吗_教练说让做一千多道题
专业技术人员继续教育刷课有用吗，教练说让做一千多道题？
如果你赶时间选择赌运气的话，那么看够50道就行了，人逢喜事考试全是你看的会的那可多好啊。
然而我今年年初刚考的现实告诉你没看完的人全军覆没，没有一个运气好到这程度。
其实不要光看题库那么多，也就第一遍麻烦些，不过用心过一遍足以。之后就通过各种驾考软件模拟就行。
每次模拟我基本保持10分钟做一遍，还不耽误吃早饭或者坐公交。到考试的时候（从练车开始做）一个月能达到80次模拟考试，之后基本满分才能自信进入考场，最后满分考试结束
我现在很纠结是要专升本还是实习？
一定要去专升本，一定要去专升本，一定要去专升本，关键的事情我就说三遍，然后我来给你讲一讲为什么。
嗯，我个人一直有一个想法，就是说在和平的年代在盛世年间，那么你的学历越高，那么你以后的起步就会比别人更好，就像你不是学历一出手，基本上最迟也是一个大学老师吧，而另一个本科生一出手，那其实和其他水平其他学历的人没什么太大的差别。
而且你以后如果想过得好的话，一定要专升本，因为很多的地方很多企业单位很多的公家单位都是看学历的，通常来说，可能啊，除了看看这个这个有没有关系，家里有没有走后门之外，剩下就是看学历了，同样如果你身边的人十个人里头九个人都是专科学历，你是本科学历，那么领导最后提拔的肯定是你而不是别人
同样如果你身边十个人全然研究生学历，就你是一个本科或者专科学历，那么别人都或许提拔，哪怕你干得再好，你也不会得到提拔，这就是学历，在这个社会上最真实的帮助你的写照
同样就是我建议题主把眼光放的长远一些，不光要专升本，而且还要读研究生，还要去读博士，因为你虽然比别人读书的时间可能多花个3~5年，但是你一出事就是能够说是一上社会，那么你的起步就是别人3~5年之内是绝对跟不上来的。
举一个最简单的例子，同样是大学本科毕业，你工作干了5年，去了一个非常好的企业，你5年时间基本上能干到一个单位，就是中下层的领导，这样的水平已经是非常不错的，而且你的工资可能也就是每个月1万 2万，最多了3万不会超过这个数字（年薪百万只是梦，记住，认清楚自己，别高估了）。
但是如果你是博士学历，并且善用学历的话，就比如说我一直非常提倡的去高校当老师，那么你只要去一个高校当老师，首先你会得到40万左右的安家费，并且会得到一套住房，这个住房的要求是你必须在当地待一段时间时间，一般3到5年，那么这套房子会就是完全属于你，同时每个月的工资至少是15000块钱起步，而你不是学历进高校之后，基本上三年后就会从副教授转成正教授，比别人少走将近15年的路（高校晋升之路），那么你说在你同样工作三年别人工作八年之后，你们的薪资水平可能差不多，但是社会地位，可能比对方高一点，但是如果再往后继续走的话，那么在私企或者在单位打工的这些人肯定就会不如你这个在高校当教授的老师
继续教育怎么补以前的学时？
以前的学时不能补了，各级教育行政主管部门对教师继续教育需要完成的学时数是有规定的，每位教师每年必须达到规定的学时数，当年必须当年完成，没有达到规定的学时数，过期是不可以补的。所以老师们每年必须在当年完成继续教育，否则补不了了。
有没有好办法高考成绩突破？
✊?需要刷题，但不要盲目刷题；
✊?学习没有速成，适合的才是最好的；
题目并不一定做的越多越好，高考临近了，做题的针对性和目的性就要更强，否则就会适得其反。
精做历年高考真题。不仅做，而且要加强研究，做出味道！该题考查什么知识点，体现了哪些能力？易错点和误区是什么？有什么求解技巧？可能的相关拓展和变化？...有些同学可能感觉，高考真题平时都见过了，再做没什么意思了，实际历年真题是离高考最近的，也是学科中最典型知识和方法的代表，每年高考后，我们总能在新考题中发现他们的影子！
精做最新名校模拟题。最新名校模拟题往往体现了新的高考信息，是与高考要求和模式最接近的套题，一般命题结构科学合理。做最新模拟一方面可以检测学习情况，并进行针对性补偿，另外一方面可以训练应试技巧和心理素质。不管做真题还是做模拟题，都要加强反思和研究，不要只讲数量而不讲质量。
要想高考成绩有所突破，除了刷“好题”，还要回归基础，做好计划。
学习没有速成，不要老想着走捷径，越是关键的时候，越要静下心来仔细梳理一下各科的核心知识，重要规律和方法，使其成纲成系。基础不牢地动山摇，任何学科能力都必须以扎实的基础为前提。每次模考后你会发现，真正扯后腿的往往是不起眼的细节和规范。可很多同学往往怕麻烦，或者感觉不如做两个题痛快而忽视了基础，这是非常危险的。
高考临近，时间紧迫！越是这时候越要结合自身特点，做好合理的学习计划，让备考有条不紊的推进。很多同学每天“随大流”，“蹭热点”，看着忙的不亦乐乎，可一天下来也没学到什么东西，效率极低。
摆正心态，科学付出，相信一定会在高考中取得?意的成绩！
培训之后包工作的靠谱吗？
看培训方、培训内容和被培训对象。
一些工作是有岗前培训的要求，需要有一定的岗位技能才能上岗。但是现实中有很多打着培训包分配工作进行的骗人钱财活动。有的骗取报名费，有的骗取培训费，有的骗求职者的体检费，更甚至有培训机构学费一收万事休。求职者还是需要擦亮眼睛，多了解，多甄别，培训方如果是用人单位基本还是靠谱的。
谁在培训你？
目前来说，招工难还是存在的，企业用人需要岗前培训的一般是很少委托第三方进行的。现在用人行情企业心里也有数，因为第三方培训或多或少的会打着企业的旗号进行虚假或者夸张的宣传，从一定程度上为了利益更大化而去误导求职者。
培训内容是否与将要去的工作岗位百分百兼容，一些就业培训机构对求职者的培训内容五花八门，培训人员也是良莠不齐，有的甚至根本没有培训资格，只是为了在培训市场中敛财。
参加培训的人要搞清楚自己是怎么进入培训的，是不是用人单位指定要求的培训？如果只是职业中介安排的培训是很或许不靠谱的，必须看到为培训授权或者委托协议才可以相信。当然了，培训如果是用人单位一手安排的那么包工作还是比较靠谱的。
被培训对象也要自身过关
培训之后包工作靠谱吗？也没有百分百的靠谱，培训方和培训内容没问题还要看被培训对象对培训内容的完成度，是否达到了培训方的培训要求。岗前培训其实也是上岗前对求职者的一轮摸底考试，培训不达标准自然会被无情的淘汰。在真实的培训当中还是要认真学习的，否则培训之后包工作不靠谱也怨不得人家。
