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问题职场沟通是一项可以实践的技能。学习交流可以改善与人的交流。

不同的专业领域stubbornemotional

衡量沟通的效果，必须站在不同的角度。与“的人”打交道的策略是保持距离。沟通的有效性取决于接收者收到了什么，而不是表达者表达了什么。唠叨的本质是影响交流话题的三个目的：

传递信息促进改变交换情绪

如果说一次对方不明白，你应该：

关心对方不明白的地方

我们在和下面这些人交流的时候需要放慢速度：

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交流的执行周期包括：

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4A沟通周期中最关键的环节是：

评估大脑补充不完整信息的问题，俗称脑补现象，心理学上称之为：

完形效应

影响大脑的因素导致我们误解他人认知的方面包括：

完形效应信息转换效应

接收者的情绪会对接收到的信息进行加工和扭曲。为了养成良好的聆听习惯，我们应该经常问自己：

我在听吗？ 有什么情绪困扰着我吗？ 我收到完整的消息了吗？

听到泛音是普通人根本做不到的特殊能力。