学习通刷课教程苹果_如何提升授课能力

学习通刷课教程苹果，如何提升授课能力？

授课能力是一个老师的基本能力，我认为至少包括以下几个方面：

一. 授课前

一个老师授课前需要具备的最基础的条件，我认为主要有以下几个方面：

1. 基础的学历保证。通常来说，学历越高，对于专业知识的把握越深入，专业能力也越强。

2. 授课内容的专业把握。比如做一名高中英语老师，那你起码要几乎刷遍高考题吧。教学中有句话：考试是指挥棒，考试是指南针。虽然我们学校里是素质教育，但是只要最终有考试，我们用终结性评价，而不采用形成性评价，那么你对于考试的把握能力，就特别重要。在精准把握考点的基础上，融入到日常教学中去，可以有一个良好的导向性。

提升“授课能力”的前提条件是：你作为老师，需要对于考试题融会贯通，对于学科内的知识了如指掌。试想一个自己都不怎么熟悉课本，不怎么熟悉授课内容的老师，怎么能够教学上得心应手？举个例子：一个英语老师，对于语法知识，比如时态，自己都云里雾里，那么提升授课能力，简直天方夜谭。

当然，也有的老师专业能力还可以，但他还是想再提升一些，那么从业务知识这个层面来讲，还要多研究考试，多研究知识本身的东西。再比如一个英语老师，除了能熟练掌握语法知识外，是否还能够了解更多的语言背后的文化内涵，在讲课的时候旁征博引，把文学名著、诗歌、影视作品等等融入进来，讲一下英语的发展史，等等吧，那么这个老师的授课能力无疑会提升啊！

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1. 一个入门的老师在前置条件方面提升内容为：刷题，甚至背课文

2. 一个标准的老师在前置条件方面提升内容为：刷题，能够出系统的逻辑，形成知识链条。

2. 一个优秀的老师在前置条件方面提升内容为：具备系统的逻辑，形成了知识链条，授课时又传递了知识背后的人文历史，让知识更厚重。

二. 授课中

授课中所体现的东西，就非常的复杂。包括教学理念的更新、教学方法的运用、教学环节的设计、教学内容的包括、教学问题的处理、教学对象的掌控等等。能够说，在任何一个方面，进行不断的学习，都能对于教学能力起到很好的促进作用。

比如教学理念的学习：以前我们的教学理念基本就是填鸭式教学，但现在不一样，现在时代在变。对于信息的搜集与掌握，有的学生甚至强过老师。老师不再是学生知识的唯一来源。新时代，教师的教学理念就要发生变化。我们现在的课堂教学，更多的是一种“以教师为主导、学生为主体”的教学逻辑。就是说，教师仅仅起到一个组织者，协调者的角色。而学生才是一节课的核心与主体。当然，这涉及到具体的教育理念，这里不做过多的解释。我想说的，就是：老师对于怎么教学、为什么教学也需要不断学习。

比如教学方法的运用：给大孩子上课，教学方法上可能更单一一些，大孩子学习能力强，自控力好，老师的深入浅出精彩讲解，可能会深深吸引孩子。但如果给小孩子上课，那么就需要TPR教学法，带着孩子做游戏，游戏教学。比如，在英语学习方面，或许就需要情景教学，去模仿，去演绎，才能达到利用英语的目的。这个教学方法，也是需要不断调整的。

其他方面，我就不多说了。我曾经自己整理过对于教师教学的系统学习资料，见下图，给大家一点启发吧。

三. 授课后

一个教教师，课后需要做的事情，可能比课上还要多。但最关键的就是教师要不断进行教学反思。不断去经验。学生不同，教学内容不同，教学环境不同，师生互动了解程度不同，等等吧，都会影响教师教学水平的发挥。教学有法，法无定法。一定要不断反思，才会有新的收获和进步。

最后的要想在提升“授课能力”，无疑以下方面必须都有所进步才可以：

1. 备课方面要不断提升

2. 教学理念要不断更新

3. 教学手段要不断优化

4. 教学反思要时刻坚守

其实，还是那句话，教学环节这么多，在其中任何一个方面，进行努力，都会提升教学能力。说得多，不如做的多，最终要落实到行动上。教案抄了一堆，也不如睡前思考一秒。

和异性出差时有过什么难忘的经历？

和美女下属一同出了趟差，结果回来以后没多久，我就被总经理调离了领导岗位，而美女下属则反过来成了我的领导，能够说我被她结结实实地上了一课，这个教训值得我铭记一生

2017年，我曾在某制造业工厂担任采购经理，自认为是恪尽职守，兢兢业业。在任职期间生产物料的供应算是非常及时，几乎从来没有发生严重耽误生产的事故，而且还每年能给公司创造了不小的降本贡献。

当然，采购在任何一个公司都属于敏感岗位，要想干好这个岗位，光是业务能力出色还不够，还需要有极高的政治觉悟。

像我们工厂其实算是一个分公司，一方面集团为了让分公司能有更大的自主能动性，给了总经理极高的自治权；但另外一方面又担心总经理权利不受控，所以会设立稽查审计部，不定期在各个分公司进行巡查。采购作为敏感业务，自然也是被审查的重点对象。

几乎在所有的企业中，供应商中都混着一部分关系户，我们公司也不能免俗，像我们分公司总经理王总，隶属于他这一派系的供应商自然也少不了。

我作为清楚其中的一切内幕及利害关系的关键角色，不仅要在业务保障和关系上面做好均衡，同时还要帮王总做好守密工作，应对集团的审计，各方面都要做到滴水不漏才行。

一直以来我在以上方面做得都还不错，深得王总信任，他也曾多次在公开场合表扬我，说有事情交给我办，他最放心。

一直以来我在以上方面做得都还不错，深得王总信任，他也曾多次在公开场合表扬我，说有事情交给我办，他最放心。

一切的转折都起源于17年的夏天，一个女人的加入

因为公司业务扩张，我们下面采购员忙不过来，我就跟公司提出申请招聘再招聘一个采购员，总经理批准了我的扩编申请。

过了几天，人事老刘春风满面地跑过来跟我说：“老张老张，来来来，你快看我对你多好，给你物色了一个大美女。”

我一脸不屑地说：“我是要招干活的，要美女有什么用，出差也不方便。”

老刘继续笑盈盈地说：“你看你，刻板偏见了吧，谁说美女就不能干活了，你看看简历，不要太优秀奥，985名校毕业，外企500强工作经历，人还漂亮，这样的人才可是可遇而不可求奥。”

我接过简历一看，交大研究生，10年的外企采购经验，项目经历也丰富，看简历确实优秀，简历上面照片也很漂亮，就问：“我们虽然也是上市企业，但和人家的企业比还是有差距，而且她在上海待了这么久，愿意回我们这样的小城市来吗？”

老刘还是满脸堆笑：“老张你自信点嘛，我们企业也不差嘛！怎么说也是当地领头羊啊！而且我问过了，对方意愿还是比较强烈的，她老家就在这边，想回来发展，我特意来跟你约一下面试时间，有问题你到时候还可以细问嘛。”

于是我们约了第三天面试，面试当天，对方穿着一身职业装，黑西装白衬衫加裙子，扎着马尾辫，化着淡妆，整个人干净利落又不失亲和，整个一office lady的形象，而且本人比照片还漂亮很多。

在我们制造型工厂里面本来女员工就不多，又漂亮又有气质的就几乎没有了，她的出现确实让我们眼前一亮。

我稳定了一下心绪，然后开始正常的面试，专业方面都没有问题，而且英语水平还很好，这一点是我们目前采购团队非常欠缺的。于是我就问她考虑回来的原因，来判断她的加盟意愿，毕竟谁也不想招一个人没几个月就跑了，那种情况能把人累死，还不如不招。

原来她是因为婚姻变故，而且另外一方面父母年纪也大了，想要更好地照顾双亲，所以就决定离开上海，回老家发展，所以才愿意降职降薪加入我们企业，毕竟我们集团在当地属于龙头企业了。

我看没什么问题，就说我这边可以了，让她去和人事谈其它待遇相关事宜，然后我把我专业面试的结果也给到了人事。

几天后，人事回复我说待遇已经谈妥，已经发了offer，一个月后正式入职。

美女下属叫小兰，一个月后她正式过来报道，还是一身office lady打扮，感觉她来了以后我们整个办公室都明亮了许多，特别是办公室里的几个小伙子，看她的眼神都能放出光来。

因为小兰的语言优势，我就让她熟悉公司的轴承、电气元器件采购业务，因为这些物料进口件比较多，准备将来交由她负责，另外因为她是办公室唯一的女性，相对比较轻松的办公用品的采购也就交给了她。

小兰的表现也非常不错，这些业务对她来说驾轻就熟，完全不在话下，没多久也引起了总经理的关注，跟我和人事说这次招的人不错，让我们好好留住这样的人才，发挥出她的价值。

转眼来到了秋天，仅仅因为一次出差和一句话，我就丢掉了经理岗位

当时因为公司产能扩增，需要投资金加工机床，当时在选型的时候，总经理基于效率考量，想要购买德国某进口品牌，因为他们的设备可以做到双主轴8工位同时加工，于是就派我去他们苏州工厂看一看。

我和领导打招呼说带着小兰一起去一趟，一方面因为对方有老外的技术团队，有她懂英语方便交流，另外一方面也有我的私心，毕竟带个美女助手一起去，也有面子。

总经理说让我自己安排，临出门突然又把我喊了回去：“对了小张，我上次让你帮我买的椅子到了吗？”

我一拍脑袋，才想起来前几天总经理说他的椅子有点问题，让我给他换一个，但是因为事情一多我把这事给忘了，连忙说：“我去看一下到哪了。”

总经理一猜就知道我把他的事给忘了，压低声音略带愠怒地说：“抓紧去办，干工作椅子最重要，位置都如果坐不稳，还怎么干工作呢？”

我一听他这带有深意的话，连忙说：“好嘞我这就去安排！”

回去以后我找到小兰，一是通知她第二天需要和我一起出趟差，让她安排一下行程，二是让她立刻在采购平台上买一把老板椅。

第二天我们一起坐高铁前往苏州，在路上我还想入非非，要是能发生一场艳遇该多好，当然这只是一个油腻中年男人的无聊YY。

到达目的地后，看了供应商给别的客户做的设备，了解了他们客户群体、安装模式、技术及售后团队等信息以后，也已经是晚上了，对方准备了晚餐接待。

商务接待都大同小异，酒喝得差不多也就结束了，不过让我惊讶的是小兰的酒量，喝了约莫有半斤白酒，竟然还是面不改色，心里暗暗感叹，这个女的真的是文武双全，是个人物。

结束后对方总经理方总坚持要司机开他的S600送我们回酒店，说这个车比GL8稳多了，我们也就客随主便，听从对方的安排。

因为喝了酒，也就比较放松，上车后我笑着对小兰说：“你说这些老总们啊，最喜欢追求的就是一个稳字。”

小兰不解地看着我：“怎么突然这么说？”

我：“你还记得昨天我让你买的那把老板椅吗？”

小兰：“记得啊，看你那么着急，是给王总买的吧？”

我：“能不着急吗？你知道王总昨天对我说啥，说位置如果坐不稳，还怎么干工作呢？刚才方总又说他的车子稳，这些老总最看重的还是一个“稳”字呐！”

小兰：“那可不，总经理毕竟也是打工的，稳就意味着这个位置能坐得更长久嘛...”

我们就这么闲聊着然后到了酒店，开好房间各自休息，第二天上午，又坐高铁回了公司。

当天下午，我在给王总办公室汇报工作，这时候突然有人敲门，进来一看，原来是小兰，推着组装好的老板椅在门口。

王总一看对她说：“来来来抓紧进来。”

椅子推进来以后，王总绕着椅子转了一周，说：“不错不错，这才像样嘛。”

我和小兰在一旁也应和着，这时候小兰突然冒出一句：“王总，这把椅子质量绝对靠谱，这下你可就不用担心位置不稳了。”

我听完心里咯噔一下，她这话一讲就意味着我把王总跟我发的小牢骚给泄露出去了。

再看小兰，她脸上依然挂着一张人畜无害的笑脸，仿佛什么都不知道一样，对着我和王总；我再看王总，他的脸色明显变得有些难看。

王总：“小张你先回去吧，情况我大概了解了，小兰不是也和你一起去的苏州吗，我再听听她的汇报，你把这把旧椅子带下去。”

从那天以后，王总对于我的态度就急转直下，除了工作上面必要安排，几乎再没有其他方面的交流；而反观小兰，工作几乎是跳过我直接跟王总汇报。

连王总的秘书都悄悄跟我说：“张哥你最近怎么回事，那个小兰好像不简单啊！”

我苦笑了一声：“人家能力强对公司来说是好事。”

其实也有朋友给我出主意，让我主动给总经理去道个歉聊一下，但我感觉意义不大，毕竟小兰已经成了总经理面前的红人，我还是夹着尾巴好好做事，重新慢慢建立信任吧。

但信任破坏容易，想要再建立起来就难了，半年后，我被免去了采购经理职位，调去做了仓库主管，而小兰则被任命为采购经理，成了我的领导（我们公司仓储由采购部分管）。

后来没多久，我也就离开了那家公司，而那个小兰和总经理的关系，也有些不清不楚，在公司里传得满城风雨。再后来我还听说，小兰之前之所以从原先上海公司离职，也是因为和原公司老总关系复杂，被老总夫人抓现行后，导致婚姻破裂，公司也待不下去。

果然好看的皮囊和心灵，并不一定成正比，当然这一切也已经和我无关。

正所谓吃一堑长一智，从那一段经历中，给我未来的职场路带来了以下这些教训

1.不要轻信同事，更不要轻易在同事面前说对领导的不利的话。职场是一个名利场，职位、和领导的亲疏等等都会影响个人的收入，所以一定会有一部分人，会挖空心思想要取代你。

和别人抱怨领导，说出口的时候也许会很爽，但你永远都不知道这些话，会以何种方式传递到领导的耳朵里，像小兰这样挡着我面直接挑衅的并不多，更多时候我们可能连自己是被谁出卖怎么死的都不知道。

2.职场中，业务能力决定成长的下限，人际关系才决定了成长的上限，如果我当时主动去找总经理修复一下关系，也许还有一线生机。

职场不是非黑即白，而是灰色的，即使是管理再好、流程再完备的公司，都不可能洁白如雪，都离不开和人打交道，就一定要掌握打交道的技巧。正所谓关系到位了，领导觉得你行，你就不行也行，关系不到位，领导觉得你不行，你就行也不行，那种一辈子兢兢业业却只能留在基层的例子，在各个单位都能看到。

3.千万不要和下属做朋友。在公司，领导和下属就是天然的管理者和被管理者的关系，权限、责任都有着清晰明确的界定，但一旦成了朋友，就一定会因为私人关系，让彼此之间原本清晰的边界变得模糊。

如果关系处理不清，轻则容易让工作布置落实打折扣，万一遇到有心机的下属，更是容易让对方捏着自己的鼻子走。

职场不易，且行且珍惜。今天的每一个成功，都是对你过去努力的回馈，而今天遇到的每一个挫折，都是你未来成长的机会。

我是不是不适合学习？

学习是一个循序渐进的过程，没有天生就会会学习的人，大多数普通人突然“开挂”似的进步，前面一定有你未知沉淀和努力。

所谓的“天才”都是百分之九十九的汗水＋百分之一的天赋，当然，一小部分具有“特异”性特点的人，那不在普通人研究的范畴。

学习没有起色，并不代表不适合学习，学习不是一蹴而就的事，分析原因有以下几点，仅供参考:一:学习的兴趣。每个人都是独树一帜的，因此也具有不同的追求和兴趣爱好，学会有意思的培养自己的兴趣爱好是一件难能可贵的事，兴趣是人愿意学习，甚至是乐此不疲的学习内驱力。许多科学家，发明学家都是靠兴趣而登山人类之巅的，爱迪生发明电灯就是最好的例证，废寝忘食不说，撞到树干都说“对不起”!这种境界才是学习的最佳状态，热爱并执着追求!二:学习的方式方法。学习也是一门“”技术活“”，鲁班师爷干木匠也不是一天两天就成为祖师爷的，既然是技术活就一定有它自身的门道，得道者方能事倍功半，百事百顺。学习的技巧有:1:阅读方法。就是会读书，博览群书没有一定的方法得当，就很难领悟到作者的真正意图，甚至于衍生出属于个人的观点和收获。提纲浏览，段首引领，首尾呼应，都是我们阅读理解的技法，书海无限，而我们学而不厌，还得有选择性阅读，速读，略读，跳读，精读，细读针对性自己当下需求来定，把有限的时间发挥出无限的功效来，这就是读书的精妙所在。2:基础理论知识归类。学习是一种脑力劳动活，不得其法也是很耗时耗力的，知识类的归纳就显得尤为重要，单科知识具有一贯性，历史，政治，地理，生物一般都是以一定时间演变为逻辑；数学，物理，化学都是以公式，定理为演变逻辑；英语，语文则以语法为演变逻辑。我们要分门别类，归纳，有了主线串连，学习起来就轻松许多了。3:解题方法。线:函数一条主线贯串始终，注重生活运用。珠:代数，几何珠联璧合，注重知识的交汇运用。基:方法熟习，基础牢固，技能熟练，做题就不慌。能力:概念运算要精准、逻辑推理要严谨、空间想象要丰富、分解问题要灵活。法:换元法、配方法、待定系数法、分析法、归纳法.掌握并运用好以上这些技法，在运算，答题，解题就会有了一个质的飞跃。三:学习的思维方式。1:立体思维。就是学习单科知识要具有点，线，面的立体思维逻辑，人类在漫长的生活体验中，出许多行之有效的知识归纳，其实都是一个化繁为简，化难为易的过程，而知识的积累却遵循着由点到线，再有线到面的复杂过程，学习需要立体思维才能学透和串连各个知识点之间的相互联系或相互作用。2:发散思维。学经济的，一定要懂政治，经济是为政治服务的，而政治又是经济可以延续的保障；学历史的，一定要懂经济政治学，历史的进程史就是经济，政治的演变史。学物理，生物的，一定要懂化学，任何物质的演变都是化学分子重新组合，而化学分子的重新组合又一个新的物种诞生，生物的进化史就是这么来的，反之亦然。学自然科学的，一定要懂基本哲学理论。大自然的万物，相生相克，阴阳互补，盛极必衰，此消彼长讲的就是哲学辨证思维逻辑，没有绝对的，都是相对论。学社会关系学的，一定要懂心理学和行为学知识，人际交往其实就是人与人之间心里和行为交往，喜，怒，哀，乐，真，假，善，恶无不是体现人的内在心里和外在活动，善交际者又无不是洞察人心和行为的高手。佛家讲的“勿念”，就是人随心动的真实体现。3:力竭思维。学习是一门“苦差事”。遇到困难，不能逃避，放弃，不了了之。学习知识的难点，痛点要全力以赴，不撞南墙不回头，甚至于撞了南墙拐弯也要过去。一个问题的解答需要多种思维角度去理解，知其然必知其所以然，再知其所以所以然，让自己的大脑活跃度达到思维极限，甚至是痛哭流涕，这是耗费脑力的痛苦而非失败，挫折的痛哭，这样的力竭思维才是学习突飞猛进的“”奠基石“”啊！人要有意思的培训自己思维极限，根据自己身体状态和兴趣点，阶段性的训练自己，日积月累，每天进步一点点，最终会有质的飞跃，这就是量变到质变“”苦难“”过程，你的努力付出就体现在优异成绩最好的回报!四:学习的目标。人从小就应该有自己的学习目标，目标的设定可以随着时间的推移而不断跟进，由小到大，由少变多，有了这些阶段性目标，才能明确自己需要什么？缺乏什么？才有渴望去追求和补充知识，提升学习的主观能动性，就不会有那些所谓的厌学，烦恼，没劲儿了！

目标是一个人指路明塔，就像航海的指南针一样重要，行进的道路不可能一帆风顺，总会遇到一些“大风大浪”干扰和影响，没有它，人就容易迷失方向，消极懈怠!

放眼当今世界，一个人的学习能力越来越重要，终身学习成为主流意识，未来的科技日新月异，无论在校还是在岗，不学习就要落伍，提升自己综合学习能力迫在眉睫，我们还有什么理由“烦恼”学习呢？加油学习吧！谢谢！

放眼当今世界，一个人的学习能力越来越重要，终身学习成为主流意识，未来的科技日新月异，无论在校还是在岗，不学习就要落伍，提升自己综合学习能力迫在眉睫，我们还有什么理由“烦恼”学习呢？加油学习吧！谢谢！

大家一般都用什么APP搜索答案？

我不知道您说的搜答案是指那个方面，是平时要的生活上的一些答案还是义务教育阶段学习上用的答案。义务教育阶段搜索答案我一般用“作业帮”APP。

“作业帮”挺好用的，对不会的题打开软件拍照就能搜索答案，小学，初中，高中，所有科目作业基本上在作业帮上都能搜出答案。答案回答的非常详细，还有解题过程和解题思路，对于家长检查作业或者孩子提升学习有一定帮助，效率高，拍照就能搜，免除了打字搜题的麻烦。

作业帮还有一个好处就是对于一般的家庭作业和试卷里面都有题库存在，就是你拍照出来一道题的答案，下一道题直接给你提前提示，询问你是不是要寻找这道题的答案？如果正好是直接点就能查看下一道题答案，-拍照也省略了，真是辅助家长检查作业的神器啊。

作业帮好是好，但是这个要家长使用，不要让孩子使用，以免孩子从作业帮上抄袭答案来完成作业，那样会害了孩子。

有哪些可以免费学英语的app？

看了下别人的回答，常见的APP基本都已经覆盖了。我就推荐一个比较小众的英语学习APP——Tandem

先说下我自己的使用体验，避免回答像是广告。我使用这个app大概1年左右。对日常英语的使用很有帮助。APP上面各国的小哥哥小姐姐都非常热心、耐心。以我个人为例，我想学习英语，所以在聊天时，我会中文英语交叉进行，对方也会双语来回切换，这样就能互相帮助，共同提升。而且这个APP不仅可以学习英语，任何语种你都可以找到帮助你提升的小伙伴。要是你想提升自己的外语交流能力，那么我推荐试试我介绍的app!

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全部设置完成后，提交审核。这里需要等待官方审核通过才能进入APP，当然，土豪用户可以付费订阅高级功能以快速通过审核。

审核完成后，你就能进入主界面，选择感兴趣的用户进行交流啦！