2020年专业技术人员公需课试题及答案

　　超过85%的人选课只看“火不火”，殊不知毕业即过时，钱和时间都打水漂。

① “我花了2万报的班，现在找工作人家看都不看”

　　讲真，这几年谁还没点“本领恐慌”？

　　我一朋友小A，前两年看数据分析火得一塌糊涂，月薪30k的招聘广告满天飞。她一咬牙，花了小两万报了个线上训练营。每天吭哧吭哧学Python，刷SQL题，笔记做了厚厚一本。

　　结果呢？今年毕业，她发现初级数据分析的岗位卷成了麻花，大厂要的都是有几年项目经验的大神。而她学的那点“屠龙技”，早就被各种新兴的AI工具给替代了，人家一分钟出的报表比她熬夜一宿做的还漂亮。

　　小A的困境，不是个例。很多人选课，就像在菜市场里瞎逛，哪个摊位人多就往哪挤。看见人家学AIGC，你也冲；看见人家考PMP，你也报。结果就是，课囤了一堆，钱花了不少，到头来发现自己好像啥也没学会，更不知道学的东西能用在哪。

　　这种感觉，就跟双十一激情下单了一堆根本用不上的东西一样，除了 momentary satisfaction（一时的满足感），剩下的全是悔恨。

② 核心思路就一句：别追风口，要去堵“缺口”

　　记住，未来的饭碗，藏在“产业缺口”里，而不是当下的“网红风口”上。

　　风口是啥？是热度，是流量，是所有人都能看到的机会，等你挤进去，早就成了一片红海。而缺口呢？是未来3-5年，社会发展和产业升级真正需要、但现在市场上供给严重不足的能力。要做的，就是提前预判，精准卡位。

③ 4步选课执行清单，照做就行

　　别慌，这里有一份“精准选课”的行动指南，手把手教你找到那个值得你投入的“缺口”。

　　第一步：诊断你的“能力赤字”

　　别急着往外看，先向内审视自己。拿张纸或打开备忘录，画一个T字。

• T字的“竖”：你安身立命的核心技能是啥？（比如你是程序员，那就是编程；你是设计师，那就是设计软件应用）
• T字的“横”：围绕这个核心技能，你还具备哪些辅助能力？（比如沟通、项目管理、数据分析、外语等）

　　现在，看看这个T，哪里最薄弱？哪里是阻碍你升职加薪或者跳槽的“短板”？这个短板，就是你的“能力赤字”，也是你选课的第一出发点。

　　第二步：侦察未来的“产业地图”

　　知道自己缺啥了，下一步就是去市场上找“药方”。但不是瞎找，要有策略。

• 看政策：抽空刷刷“十四五规划”、“新质生产力”这类关键词。国家未来要大力发展什么，钱和机会就会流向哪里。比如人工智能、绿色能源、生物制造，这些都是大方向。
• 读报告：不用花钱，去麦肯锡、波士顿咨询、阿里研究院、腾讯研究院这些大厂智库的官网，搜他们发布的免费行业趋势报告。看未来5年什么岗位需求会暴增，什么技能会变得值钱。
• 扒招聘：去主流招聘网站（比如猎聘、Boss直聘），不要只看你现在能投的岗位。去搜你的“理想岗位”或者高你2-3个级别的岗位，仔细看它们的JD（职位描述），把那些你现在不会但反复出现的要求记下来。这就是学的！

　　第三步：试驾你想学的“技能包”

　　锁定几个方向后，千万别冲动直接报几千上万的课！先“试驾”！花一两周时间，去B站、Coursera、慕课(MOOC)这些平台找免费或几十块的入门课。目的不是学通，而是体验：

1. 这玩意儿我真的有兴趣学下去吗？
2. 它的学习路径是不是我想象的那样？
3. 我学起来费劲吗？

　　如果试驾感觉良好，再考虑投入更多金钱和时间去报系统化的课程。这一步能帮你过滤掉至少80%的“三分钟热度”。

　　第四步：搭建你的“能力作品集”

　　学习的终点不是拿到一张证书，而是做出一个能证明你能力的作品。

• 如果你学的是编程，那就做一个小工具或App。
• 如果你学的是视频剪辑，那就给身边的朋友或小店免费剪个宣传片。
• 如果你学的是项目管理，那就用学到的方法论把你手头的工作复盘一遍，做成PPT。

　　记住，一个能展示你思考和执行力的项目，比十张证书都有说服力。

④ 避坑指南：告别“伪努力”，省钱省时间

　　这张“常见错误 vs 正确做法”对比表，请截图保存。每次想报课前，拿出来看一遍。

　　2026年并不遥远，真正的“抗疫”，是抗击未来的不确定性。而提升自己的认知，精准投资自己的大脑，就是我们普通人手里最好的武器。照着这个思路走，基本不会错。