花费数万元的培训费参加社会上的公务员考试辅导班，你认为值得吗？
我作为教育培训企业-某公的前运营人员(现已离职)，我想我可以回答这个问题。
首先审题：什么叫"值"？
值=花钱数万得到想要的结果，这个结果可能是仕途明了、福利待遇好、钱多事少等。
不值=花钱数万没得到想要的结果，这个结果可能是升职遥遥无期、待遇一般、辛苦操劳等。
其实就是性价比的问题，因为计算成本、趋利避害是人的本能。国家哪里都需要人才，但本题暂不谈其他梦想，只谈性价比。
★现在绝大多数教育培训机构数万元级别的公考辅导班，都是"协议班"。意思是你我签订协议，考上皆大欢喜，考不上全额退款。
以下"值不值"的概念都是在考上前提基础上。
成为公务员现在主要方式有这4种：国考、省考、选调生、定向选调生
值国考大部分岗位都值
省考市级及其以上机构层级值，部分县级单位值
选调生基本全值
定向选调生非常值
不值国考：有些"边远地区、艰苦地区"、"基层一线岗位"、"男性须经常加班/下基层/工作强度大"等，这些岗位需要注意。
省考乡镇基层岗位，特别带有"录用后需签订5年内不得流出本乡镇协议"&"录用后在本单位最低服务年限为5年"备注字样。意味着在当地单位服务5年才，才有机会通过遴选调动到其他单位。当你有些基层工作很苦累、想离职的时候，不是想辞就辞的，根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条规定：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
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怎么近一步判断值不值？找到报考的岗位，然后去论坛、贴吧找到类似此岗位的曾经考生or已经考上的去问。问具体待遇、工作情况、休息情况等，还要搞明白这个岗位的工资架构是怎么组成的，补贴、福利、公积金等等。
然后算出来，跟你的预期做比较。当然一个工作岗位的生活幸福指数并不是哪一项就能决定的，比如休息、公积金、生活方便程度、离家近、工资高、补贴多、社交圈等等。当你把这些弄明白了，值不值自然心里就有数了。不要觉得麻烦，因为你准备的考试很或许会影响你的下半生，懂选择永远比盲目追求要重要。
★问此类信息不要去问培训机构的人，基本上无论什么岗位他们都说值，目的是为了收钱报辅导班，就算明知道不太值，很多人也会说的含糊其辞、模棱两可。就去各个考试群里、论坛、贴吧等讨论的地方问，这样才能得到比较准确的信息。
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为什么不值？花数万考上一个职位，然后升职遥遥无期(很或许一辈子就是科员)、待遇一般、熬夜加班等，前途不明朗，工作几年可能都挣不来当初报辅导班的费用。
例如前阵子的全国大批量招录法院/检察院书记员，有些辅导班近2万元，而有些工作单位实际工作到手工资就2800左右浮动。
为什么选调生值？一个好的岗位=仕途+待遇，特别选调生and定向选调生辅导班性价比非常高
选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。
培养方向：主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；
选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
选调生调动方便，提拔速度比公务员快得多，待遇方面也不会差。而花数万只要能考上，心甘情愿。
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定向选调生性价比高在两个方面定向选调生是一个省份面向全国高校定向招录的考试项目，如《安徽省2019年面向全国重点高校定向招录选调生300人》其中选调对象为：北京大学、中国人民大学、清华大学、中国农业大学、南开大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、武汉大学、华中科技大学、中山大学等16所高校。
★一方面：这些高校里会有很多研究生以及博士，而硕士研究生被招录后任副主任科员；博士研究生被招录后任主任科员，这样起步就比别人高，而且升职/调动更方便。
★另外一方面：很多名校本科生/硕士/博士，本身专业确实就业压力非常大，或者说难找工作。借此全国各地面向高校伸出橄榄枝，并且被招录后待遇以及仕途不错，花数万能考上也是性价比高。
综上而言，分情况选择你的值不值。
—The end—
