请问中国公选网和公选考试网哪个好

  公开选拔考试还没有正式公开，但是信息已满天下。公开选拔考试为选贤的有效手段，但是不知道为何在社会高速发展的中国此种考试却越来越多，可谓考试盛况空前。此现象令我陷入深思……此后我得出以下分析结果：一、公选考试优点：     1、正如考试之名公开公平。

  但凡有人、有利益纠葛之处人们总是期盼着“势”向有利于自己的方向发展，于是乎就有了对公平公正的要求，政府正在为此努力。     2、克服论资排辈的用人弊病，容易让年轻有朝气的干部脱颖而出。     3、我想破脑袋也只能想到这些优点，但是却想到了n点缺点去否定它……还是说说缺点吧，我还是比较善于看到缺点，我发现自己最大的缺点就是比较容易发现缺点，当然这也是一种优点，呵呵二、公选考试的缺点：    1、严重挫伤干部工作积极性，弱化干部对党的干部队伍真抓实干出政绩、出实效提拔任用的认同感。

  现在社会上大部分干部对自身环境不满意想到的第一途径就是考试（而非干出成绩令组织予以重视重用）。所以现在普遍上一种认知就是干部干事不重要，主要就是能考试(这里就讲考试吧，其他的就不展开了），事情尽量少干，怎么着都要多看书，时刻准备考试。    2、现在公选考试也出现了和高考一样的高分低能，甚至于更甚于高考，高分无能。

  在现实中存在这样一种现象，往往能干肯干的干部考试分数都不怎么高，究其原因我认为主要是一部分是平时忙没时间看书，一部分是不擅长考试（属于高能低分，哈哈）。    3、公选干部年龄偏低，部分干部社会阅历不足，在位置上不能完全胜任 。

  有人说每个人都有一个学习的过程应该给人一个学习的机会，但是对于国家社会来说人事任用的影响最为深远，我们的社会我们的国家承担不起这样的代价。    4、公平公正，但是面试关还是无法完全避免人情、关系。今天就写这些吧，在这当口上写太多了就要被人查ip了，几点看法比较粗陋谢谢大家批评指正……。