智慧树期末手语考试_比喻辛勤聪明的人是什么动物
智慧树期末手语考试，比喻辛勤聪明的人是什么动物？
大猩猩
大猩猩有很好的执行能力，有比其他任何动物更好的记忆力，而且它们看起来就像人类一样，也有像人类一样思考和分析的能力，可以很容易地学会使用电脑，裂纹数学问题。大猩猩还可以迅速适应手语，与人类交流。它们是最聪明的灵长类动物。
2、大象
大象在世界的很多地方被视为智慧的象征，因为大象有很强的大脑，具有惊人的记忆力，可以通过水、脚的相互作用感觉到振动，还拥有优秀的听力，甚至它们会产生类似社会互动和同情心的东西。这些特征决定了大象成为世界最聪明动物之一。
写作的基本功是什么？
写作本身就是生存技巧，是一门艺术，也是一门武器。
在《写作的禅机》这本书中，作者提到不写作，毋宁死。
对作家来说，只有醉心于写作，才不会被现实摧毁。
在《写作的禅机》这本书里，布雷德伯的创作心法首度披露。他以自己的亲身创作经验，告诉读者们如何把爱意或愤怒转化为写作动力，创作出令人满意的作品，如何成为一名职业作家。
为什么而写？
在写作之前，我们首先要问自己一个问题，我们是为什么而写？
有的人把写作当成工作，是每天不得不做的事情；
有的人希望通过写作赚钱；
有的人想要通过写作得到好的名声，进而成名。
写作的目的无外乎就是这三种，这无可厚非。但是比这更关键的是，一定要有发自内心的热爱，对写作真实的爱。
把写作当做工作的人，很容易陷入一种不好的认知。大家都知道，一提到工作，很多人觉得这是迫不得已的事情，是令人厌烦的。如果抱着和工作是一种契约的关系，那么你的写作就是一种痛苦的行为。
只有真的把工作当成一种合作关系，真的是想和自己的工作共存，那么这样的写作才会长久愉快得继续下去。
通过写作赚钱，常常会丧失自己内心真实的想法，破坏自己的写作灵感。
通过写作出名，是一种谎言。为了出名，写一些势力的文字，在知识分子的报刊上受到赞扬。
只有标新立异的骗子，才能在卖弄学问中的谎言中名垂青史。
写作只是考虑名利的人，会为了取悦观众，把想法和创意打倒消灭，即使创好的创意跳出来咬他们一口，他们也会察觉不到。
真正的作家，永远在乎的是自己的作品。他最想得到的回报是，某一天有一些人冲着他而来，脸上洋溢着真诚，眼睛里充满了爱慕，大声的说你的新作品很好看，真是太好了。
只有在那一刻，写作才是有价值的。
写作的缪斯从何而来
很多人觉得自己写不好的原因是自己没有灵感。灵感就像缪斯，当她来的那一刻，就会让自己的文章大放异彩。
那么如何才能找到自己的写作缪斯，让自己一直保持充分的创造力呢？
作者在书中提到，其实缪斯就在我们的身边，与我们无处不在。
就像我们从身边的每一个男人、女人、小孩身上所学到的那样，当他们深受触动时，就会说出他们的爱与恨，也许是今日，也许是昨天，也许是早已逝去的某天，在某个时刻，一滴水落到了保险丝上，映射出火花，烟花由此绽放。
缪斯一直都在，只是我们很少去用心留意他。我们常常在在外寻找写作方法和技巧，却忽略了自己身边最丰富的素材。
作家大仲马的《基督山伯爵》，就是根据当时法国的一起真实案例改编的，而列夫托尔斯泰的《复活》，则是听到一个法官故事讲述的故事之后有感而写。
同样的，作家莫言的《红高粱》的创作灵感就是来源于他童年时生活的那片红土地。
我们生活中的种种经历，所经历的人和事，都可以成为我们缪斯的来源。
除此之外，还主动创造自己的慕斯，那就是建立一张书单。
通过阅读他人的故事来创造自己的灵感。
作家李敖有一个上百平米的写作间，里面的藏书有十万册之多。每当他看到书中可以给自己带来灵感的内容时，他都用心记下来或者是裁剪下来另贴一处。
这些书籍和资料成了他源源不断的写作源泉。
在《如何轻松理解伟大作品》书中，作者提到了很多名家的作品，就是是借鉴了前人的名作。
《失乐园》的主题源自于《圣经》，《金瓶梅》脱胎于《水浒传》。
好好观察自己的生活，养成良好的阅读习惯，探索自己所阅读的内容，缪斯就会一直存在。
放松，不要思考，写下来
作家果戈理说：”没有什么，你就拿起笔写，我今天什么都写不出来，我今天什么都写不出来，我今天什么都写不出来，这样写最后就写出来了。“
布雷德伯也认为，在开始写作的时候，自己真正的想法是什么？不用反复琢磨，只需要把它们倾泻于纸上就能了。
在写作的时候心情保持放松，不用去刻意准备，想到什么直接写就好了。
写作其实就是一个量变到质变的过程。只有前期大量不停地写，才会让写作成为一种习惯，轻松得如同吃饭一样。
当布雷德伯第一次有了当作家的念头时，他就开始了天天坚持写作。几十年的写作生涯下来，写作已经和布雷德融为一体了。
他认为如果自己一天不写作，便会浑身不适。两天不写作，全身都在颤抖。三天不写作，就会怀疑自己是否疯了。若是四天仍不写作，就会像一头绝望的小猪在干枯的泥坑里打滚。
在前期写作的过程当中，虽然枯燥、磨人，但这是每个写作者的必经之路。当写作已经成为一种生活习惯时，写作者就会发现这时候的写作是一件水到渠成的事情。
感恩一切手语视频不卡的？
心怀感恩心一颗感恩的心，是黑暗中的火焰，给人们光明；是大海中的一滴水，给人们滋润；是沙漠中的一泓泉水，给人们期待。我们需要感激很多人：感激生育、抚养你的人，因为他们使你体验生命、不断成长；
感激帮助、关怀你的人，因为他们使你度过难关、给你温暖；
感激鼓励、教育你的人，因为他们给你力量、开化你的愚昧；
感激伤害、绊倒你的人，因为他们磨炼了你的意志、强化了你的双腿；
感激欺骗、藐视你的人，因为他增进了你的智慧、觉醒了你的自尊。我们要感恩自然，我们生活在大自然中，大自然给予我们的恩赐太多太多。只要常怀感恩之心，夏日就不再仅仅是“蝉噪林俞静”的清幽；只
如何变成幽默高手？
哈哈哈，今天你笑了吗？ 你有把别人逗笑吗？
据斯坦福大学的一份研究，小宝宝平均一天要笑300次，而35岁以上的成人平均每天只笑15次（苦笑，假笑不算）。相比起周末，工作日人们笑的次数更少。哎，可见大家的工作都是有多苦逼啊！
也许正因为此，有幽默感的人走到哪儿都人见人爱特别是在职场。他们往往人际关系处理地很好，工作效率也更高。沃顿商学院和哈佛商学院的一份研究报告还指出，有幽默感的人在工作中被视为更自信，更有影响力，有权威。
作为领导，幽默感则更是标配。那些不苟言笑的领导总是给周围的人一种无形的压迫感。而幽默感则让下属放下防备，特别是当出现问题的时候，做领导的更应该用幽默感缓解气氛。这给下属释放一个信号，天还没塌下来，领导还活着，大家还能指望上你。
01
幽默可以减少压力，增加亲和，提升工作效率和创造力，这么多好处！可为什么身边幽默有趣的人那么少呢？因为幽默感不是人人都有的，幽默也是门艺术，掌握的不好非但不会加分，反而会引火上身。
来看看下面两位高管的Twitter：
“明天第一天上任Twitter 首席运营官，首要任务：削弱CEO的实力，整合权力。“ —Dick Costolo, 加入Twitter的头天晚上
“准备去非洲。希望我不会得艾滋病。哈哈，开玩笑而已，我是白人” —Justine Sacco, 登机去南非之前
很明显，第二位高管不是白人更像是白痴。在发完这篇Twitter的第二天就因言行不当造成恶劣影响被她所在的公司解雇了。
而Dick Costolo 在一年之后还真实现了他开玩笑说的，成为了Twitter的 CEO. （现已卸任）
也许你会觉得一位新上任的下属怎么可以这么没大没小的说呢？呵呵，你问的这个问题正好击中幽默的核心。
人们之所以觉得什么事情好笑是因为事情的走向或者结果和和自己的期待值有冲突或矛盾。当这种错位以一种出乎意料的形式出现时就会让人觉得很搞笑。
假设这篇推文说：“明天第一天上任Twitter 首席运营官，首要任务：支持CEO的工作！”。这有什么好笑的？除了拍马屁拍的傻得可笑以外？
当然这个问题也说明幽默和文化背景是分不开的。刚才那段推文如果换成了某国企的高管，估计这哥们的第一天就变成最后一天了。
02
如果让人笑这么简单那为什么有的人自带幽默气质，而有的人一开口就冷场？幽默感到底是不是天生的呢？
来看看关于幽默感的三个误区：
误区1：要有幽默感就得会讲段子
有幽默感和会不会讲段子是两个概念。前者是一种素质，后者是一种技巧。想要提升这种素质可以从学习讲段子的技巧开始，但这并不是唯一路径。
很多年前我参加国际演讲俱乐部(Toastmasters)英文幽默演讲，进入中国区总决赛前，我找了一个经验丰富的美国演讲教练。为了能在决赛中获胜，我绞尽脑汁想了各种搞笑的段子放到演讲里。白发苍苍的教练听完以后说：“Lin, you are funny when you’re not trying to be funny”.
确实，本来我讲段子的技巧就不高还试图搞笑，结果只能是东施效颦，一点儿也不自然。而真正的幽默感一定是真实和自然的。
误区2： 外向的人比较幽默
幽默和内向还是外向并没有明显的关系。你见没见过有些内向，平时蔫不出溜的人，开着开着会面无表情不动声色的突然说出一句话，全场鸦雀无声两秒然后大家爆笑一团。
每个人的幽默感都不一样，关键是要找到属于自己的风格。有的人的幽默可能更多的来自于机智和反应速度。 有的人的幽默感可能来源于看问题的角度跟别人不一样所以总能说出和他人不一样的看法，反而显得很幽默。
问题来了，如果幽默感和性格没关系，那和什么有关系呢？
众多研究表明幽默感和学识、智商、情商都有关。
缺乏幽默感的人对自己以及身边的人和事觉察度不高。幽默之所以难是因为它是需要踩对点并且拿捏得当。能在合适的时候，对合适的人，讲出合适的话需要对他人的情绪和喜好高度敏感并且有着精准的把握。
举个例子，有一次我和几个美国同事去华盛顿的美国外交部开会，开完会大家进电梯下楼。电梯一层层往下走，不知道咋地我闻到了一股宫爆鸡丁的味道。
我纳闷的吸了吸鼻子，又看了看周围的同事，最后幽幽的说了一句：“你们有没有闻到宫爆鸡丁的味道？” 我身后站着的一个美国律师当时就笑瘫了，他推着我的肩膀说：“多亏你说出来，我早就闻到了一直不敢说。”
回到刚才关于幽默的核心，这句话之所以可笑是因为它符合本应是A结果是B的错位原理。
如果我们走进一家中餐馆，这句话就没有任何可笑之处，可是在严肃的美国外交部大楼，前一秒还看到希拉里的照片一本正经的挂在墙上，后一秒就闻到宫爆鸡丁这个“错位”让人觉得可笑。
我觉察出了这个错位，也通过观察同事的面部表情看出他们也感受到了，只不过没说，我就把一特明显的事儿说了出来而已。
所以你看，不会说段子也可以有幽默感。能在觉察的基础上，从新鲜的角度，对现实进行重构就能达到幽默的效果。
P.S. 想学习美式幽默，《Friends》绝对是经典教材。
误区3：如果讲完别人不笑那还不如不讲
你有没有这样的经历：好不容易鼓起勇气开次口，想说点有趣儿的缓解气氛。可除了自己，没一人笑。很多人因此想，与其说完换来大写的尴尬，还不如就不要说了。
确实，讲个笑话别人乐不乐是有风险的。所以幽默感还和风险偏好有关，风险规避型的人大多幽默感欠缺。其实，如果你担心别人不笑就对你印象不好，这就有些多虑了。
在刚才提到的沃顿商学院和哈佛商学院的研究中，研究人员让参与者在模拟面试中回答这个面试中常被问到的问题：“五年以后，你会做什么？“
有人回答：“五年后我会庆祝你问我这个问题五周年！“
这么傻气的回答有的面试官听完还真乐了，有的则没笑，可事后让这些面试官打分的时候，那些没笑的面试官并没有因为面试者说了个并不搞笑的回答而为此减分，反而还觉得这个面试者足够自信。可见敢于尝试幽默的勇气比技巧更重要。
所以你说到底是有幽默感的人更自信还是更自信的人更有幽默感呢？
03
除了提升自我觉察和对周围人和事的觉察之外，还有哪些具体的建议可以提升幽默感呢？
1
放下身段，敢于自黑
最简单容易操作且最安全的幽默就是自黑。把自己的弱点/缺点和倒霉事变成自黑的点，可以瞬间拉近你和听众之间的距离，同时还可以让别人不再刻意去说你的弱点。
作为领导，自黑还有一个附加的好处。当你自黑的时候，你就赢得了可以“黑”别人的权利。你都先自我批评了，当然可以合理的批评别人。
2
练习，练习，再练习
幽默感就像我们身上的肌肉，每个人都有，只不过有的人比较擅用“幽默”肌肉，有的则不经常用，唯有经常练习才能激发那部分小肌肉。
比如：每次在你身上发生了什么小插曲，你都可以试着在脑子里用讲段子的方式过一遍，下次需要的时候它自然就会冒出来了。
和自己练习还有一个好处就是自我脱敏，省得别人还没笑自己就先绷不住了，岂不知你笑得愈起劲，别人就越是一头雾水。
3
多和有幽默感的人交朋友
虽然每个人幽默的方式都不一样，不需要刻意模仿他人的幽默方式。但多和有幽默感的人混（比如我），学习他们是如何将幽默感运用到工作和生活中，的确可以被感染并获得提升。
听说现在新出了一种APP叫“幽默宝”，不妨试着下载安装，你就能秒间变得更幽默了！
说了这么半天，其实在我看来，幽默是一种生活态度。日子这么狗血，没有幽默感我都不知道怎么活下来？
每个人都有幽默感，关键是要找到属于你的幽默风格。如果你不能让别人“哈哈”的大笑，但可以给人带来“啊哈”的会心一笑那也是幽默。
大智大慧本身就是幽默。
请问学习特殊教育手语和盲文专业？
特殊教育和盲文专业都是目前紧缺的专业，就业人才需求量大，供不应求，有着广阔的发展前景，待遇也相当不错。
特殊教育专业和盲文专业的毕业生可以在特殊教育院校，公安，检察院等部门工作，也可以在相关的培训机构工作，人才缺口量非常大，就业渠道畅通，选择该专业在目前的情况下，应该是比较智慧的选择。
在我国的高等教育的院校中，北京师范大学，华东师范大学，南京特殊教育学院，陕西师范大学等院校的特殊教育专业实力相当强大，特色极其鲜明，就业渠道畅通，学生待遇相当优越，考生在填报高考志愿的过程中，首先考虑选择这些院校的相关专业还是比较好的。
