学习通ppt怎么看_在无意中看到过同事的什么尴尬秘密
学习通ppt怎么看，在无意中看到过同事的什么尴尬秘密？
我们每个人要花一两年的时间来学习说话，但是要花一辈子的时间来学习闭嘴。在碰壁之前，我们无法理解和做到。
特别是在工作场所，我们年轻的时候就能掏心掏肺地向同事讲真话。但是直到中年，我才意识到有些话只能藏在心里，多说会给自己带来麻烦。此外，当一个人到了中年，在这个年龄，应该具有一定的认知和分寸感，知道该说什么和该不说。
越有“小心机”的中年人，越不会对同事透露这三个秘密。
1.赚钱的秘密
我们每个人都为自己的利益而努力工作。这是人之常情的事情。
特别是在同事中，每个人花费相同的时间来赚取工资，而且他们往往更关心福利。同事会有对比的心理。例如，一个同事的佣金本月提升了10％，哪个同事成了一名优秀员工获得2,000元的奖励。表面上，同事们将彼此真诚地祝贺。但是实际上，谁在利益至上的工作场所中不嫉妒呢？
嫉妒是人的天性，它一直在我们的人际关系中发生。
当您提到在工作以外赚钱的秘密时，就会激起同事的嫉妒，而且胸襟虚弱的人甚至会算计您。让我们不要高估人的本性，因为说话者是无意的，而听者是有意的。如果您不小心透露了自己的赚钱方式，您将在别人的心中留下痕迹，如果有机会，他将超越您，否则将被秘密地算计。
在工作场所，关于金钱的事情必须保密。否则，透露太多信息将不会显示您的能力。相反，它将引起他人对您自己的注意并引起麻烦。
作为成年人，知道默默发财的秘密，低调做事总是对的。
2.家庭矛盾
在工作场所中，总是会有几个同事可以互相交谈，因此他们将成为交谈的对象，而所有的烦恼都会倾泻而出。但是，您必须记住，没有人愿意成为“垃圾桶”来回收您的负面情绪。
您认为与您交谈的人，能感同身受吗，更多负面信息时，这会加深对您的了解。把自己与丈夫之间的矛盾，婆媳问题放大，无疑会让您的同事了解您的隐私。遇到坏心眼的同事，背后还会以此作为话柄，到处消费你的家庭矛盾。
在成人世界中，不存在感同身受，但它将成为小人伤害自己的一种手段。中年人应有分寸，谈论自己隐私的可能性就越小。
三，自己的困难
任何人到中年都不容易，遇到困难是正常的。但是当您遇到别人时，不要谈论自己的困难。别人不会同情，他们只会有观看兴奋的心态，甚至落井下石。
互联网上有个流行语：中年人睁开眼睛时，全都依靠自己，但是没有人让自己可以依靠。每个中年人都会有困难，但是最关键的是要懂自我消化和自我调节，以便他们容易摆脱困难。尽量不要告诉同事您遇到的困难，并被同事标为“弱者”。
职场人要活得谨慎细微，职场的中年人更加要懂得分寸感，有些话不能说的，就请闭口不谈。做一个理智成熟的职场中年人吧。
小雪这几天有个很苦恼的事，她无意中知道了一个同事的八卦，却随口告诉了另一个同事。事后她又觉得自己做的好像不太对，问我“会不会让同事以为我是个嚼舌根的人啊？”
其实还不只是会让别人以为你是个爱背后议论人的人，还可能让对方不再信任你，甚至会给你在职场上树下一些潜在的敌人呢。
小雪说：“我只是不经意的说了一下，有这么大的后果么？应该不会有这么大的问题吧。”
步入社会很多事就得全面的考虑到，一件事不注意，两件事不故意，事情多了起来，你就只能成为炮灰，什么好事都与你无关了。
知道了同事的八卦要不要传播？最好怎么处理呢？
一、同事不能成为单纯的朋友，不能用交换秘密换关系的提升
小时候应该都经历过“你跟我好，我就告诉你个秘密”这样幼稚的友谊，或者大一些跟亲近的朋友说“诶，你知道么？隔壁班的体委昨天……”。
虽说亲密的人是会说些不同别人说的话，但可不是说了不该跟别人说的话就能拉近关系。同事可以成为朋友，但你不能只把同事看成朋友。
有一个亲戚十分单纯，把同事当成了朋友相处，最后却被几个同事弄成了一个不服从管理的“刺头”。
亲戚换了份新工作，十一时放假放的特别少，还不允许请假。于是在微信上和几个同事聊这件事，同事跟她抱怨假期太少，上司不人道，说“要不我们就晚两天来上班吧”。几个人一合计，都同意了这样的做法，毕竟公司本来就违反了劳动法的规定，所以他们觉得这样做也没什么问题。
几个人放假前合计的都挺好，但最后却只有亲戚一个人晚去上班，那么公司的领导会怎么想亲戚呢？这就不言而喻了吧。
事后亲戚还说“平时相处的都挺好，为什么他们要这样做呢？这样做有什么好处呢？”
这有什么好奇怪的呢？
同事是没有义务告知你她最后的决定的，而亲戚自己决策的错误也不可以怪同事，只能怪自己太傻太天真。
大多数朋友是不涉及利益的，但同事之间是存在隐形竞争的。
谁的工资能更多的一些？升职的能是谁？领导对谁更好一些？
如此一来，就不可能按照略显随意的朋友之道来相处。
而小雪在和同事分享八卦时甚至都没有这样一个“我是为了获得关系提升”的正向的目的，只是嘴不严，话赶话就跟人说了出来。
如果是为了交朋友拉拢关系还能够说是用错了方法，但如果只是管不住自己嘴这样简单的原因就难以原谅了。
想一下，你是怎样看身边那些乐于传播八卦的人呢？
我是把他们看成信息获取的途径，因为他们可以带来我不知道的信息。但如果是我知道了什么事情，或者是关于我自己的事情，我是决计不会跟这样的人说的。因为他们可以跟你说别人的八卦，也自然能把你的事情广而告之。
这样一个把守不住秘密的人在职场中是不会招人待见的，那个领导会重要那些嘴不严的下属呢？那个同事会跟一个嘴不严的人说最近公司的秘密动向呢？
二、知道了他人的秘密会使你成为令人厌恶的告密者
如果别人告诉了你一件秘密，还说只告诉了你一个人，而有一天突然身边的人都知道了这件事，你猜告知你的人会认为是谁传播的“秘密”呢？
《欲望都市》中有一集是米兰达和几个姐妹一起去酒吧喝酒，撞见了米兰达律所的同事。
那时米兰达已经怀孕了，孕吐上来找洗手间时不小心进了男厕，呕了一顿起来竟然撞见了她律所的男同事，而这个酒吧是个gay吧。
两人都十分尴尬，一个被同事撞见怀孕，一个被同事撞见了性向，而这都是他们不想让老板知道的事，便约定为对方保守秘密。
有一天同事是同性恋的事却在律所传开了，在同事的记忆中，只有米兰达知道这件事，于是理直气壮的向米兰达发火，怪罪起了米兰达的不守信用。
米兰达有苦说不出，因为真的不是她传播的这件事，何况她自己还有把柄在同事手中，怎么可能干这么傻的事呢？
但同事在气头上可不这么认为，盛怒之下便把米兰达怀孕的事说了出来。这下好了，两个人的秘密全都被公之于众了。
知道同事的秘密有时会使你成为里外不是人的告密者。
同事满能够说“我因为信任你就告诉了你这件事，除了你还有谁能说呢？”，无论是不是你说的，你都难以解释清楚，所以千万不要把别人告诉你秘密当成什么好事，能拒绝就拒绝吧。
那如果不经意的知道了别人的秘密，你该怎么办呢？
三、能拒绝则拒绝，不要二次传播，记得留存证据
如果你还没有知道这个所谓的“我只告诉你一个人”的秘密，那你一定要坚定的拒绝对方“不，我不想知道！”，“既然是秘密就不要说了吧”，最好不要成为知情者。
如果你已经不小心知道了同事和上司的八卦，那也不要做第一个传播的人，装作不知道就好了。如果实在忍不住，告诉自己信任的朋友，也不要跟公司中有利益冲突的同事分享。
职场可不是小学生玩过家家，分享了共同的秘密便成为好朋友了，你永远无法确定你说的话会不会被再次传播，所以一定要谨言慎行，不该说的一句不要多说。
可能你无心或者有心的告诉了小夏关于同事小洪的八卦，但当小夏有求于小洪时，很可能就跟小洪说“你注意一下你和xxx的事情吧，那谁跟我说过你们的事”，一下就把你卖了，还给你结下了一下你不知道的敌人。
同时你也可以选择记住这件事，并留存相应的证据。如果这个人不做对你有害的事，那你完全不必管，但当他背地里坏你时，你便可以拿他的秘密来为自己争取利益了。
就像我们常常在网上吃瓜的明星八卦一样，你永远想象不到那些曾在公众面前大秀恩爱的情侣和夫妇竟然有对方那么多黑料，石锤。
录音，转账记录，视频，文件……
用任何方式留下证据，万一有一天能用到呢。倒不是说我们要去做那个坏人，只是在别人给你使绊子时有个保护自己的盾牌。
职场和校园是完全不同环境，同事和朋友也是完全不同关系，有些话只能和朋友说，不能和同事说，“其他同事的八卦”就是一件。
这事已经困扰了我近一个月，害得我每次想到上班就头疼，见到那两个同事是能躲多远躲多远。
事情是这样的。上个月单位组织旅游，女同事冰（化名）与我同住一个房间。她今年快35岁了，一直没结婚，但是保养得非常好，心态也很年轻，看上去像是30岁，算是我们单位的“老美女”了。据说，可她眼界比较高，一直不为所动。没想到岁月蹉跎，就这么成了一名优质剩女。
那天我们吃过晚饭后，单位安排集体活动一起去唱歌。因为人比较累，我决定自己回房休息。当我打开宾馆的房间时，我吓了一跳，光线昏暗还是看到冰与一个男人拥吻在一起，而那个男人从身形、服装看来，依稀是同事火（化名）！！
我那时进退两难，三个人尴尬得不得了，六道目光的碰撞……我尴尬地落荒而逃。
当天晚上，冰没有回来。第二天一早，冰回来了。她问我：“你都知道了吧？”我没说话。
接着，冰开始向我讲起她与火的故事。火为了责任和孩子不能离开妻子，但与她是真爱；而为了火，冰这么多年一直没结婚……其实，我不想听，我知道，多听到一个秘密就多了一份责任。可是，我又不得不听，因为我无意中窥见了这个秘密，无形中我就成了“同谋人”。
唉，我觉得好尴尬，也很怕上班时面对他们，我都不想上班了……
教师上课除了用钉钉还可以用什么？
还可以用腾讯会议，腾讯会议里也可以屏幕共享，分享所做的ppt，也可以用雨课堂，也可以用学习通，学习通对考试很方便
一手提拔我的领导任期满了？
2005年上映的军旅题材抗战剧《亮剑》中有这样的一个细节，李云龙被下放到被服厂当厂长前和丁伟做了约定，等哪天他东山再起了，他原先的手下张大彪要继续给他用。李云龙调往独立团当团长前和旅长谈的条件之一也是要把张大彪调过来，理由是这个营长他使着顺手。
领导职务调整要带走手下的干将并不稀奇，这绝对是领导对你工作的肯定，不是能干的人领导带走没有意义。
我从二个方面分析领导做出这种决定的原因：
一、新的岗位要想做出成绩需要一个好帮手
领导被调走的情况有多种，升职、平调、下放，这是三个调动的业态。无论是哪一种，有责任心的领导到新岗位后都想做出新的成绩，浑浑噩噩度日的领导不多见，趁着还有发挥的机会，谁还不想再大搞特搞一把呢？
想要做出业绩，手底下必须得有能人干将，领导到了一个新的岗位上，手底下的人全是新面孔，全都不认识，了解他们需要花一定的时间，此时有一个知根知底的老部下撑场面，开展工作会快得多。
等到领导对新环境很熟悉的时候，老部下仍可作为一个大将独当一面，为领导分忧解难。
二、为老部下谋求更长远的发展，一荣俱荣，一损俱损
知恩图报是一个双向的概念，下属对领导知恩图报，领导自然会对下属知恩图报，领导与部下之间这种开诚布公的合作，让这两人互相走得更远。
领导最有效的报恩是给部下升职加薪，领导把你带走的那一刹那开始，你的“仕途”就已经有了保障，只要有机会，领导就会把你安排上，使你逐步成长为一名优秀的管理者。
职场并不是风平浪静的地方，领导得势时很风光，而失势时又会很落魄，手底下的人要么一起风光要么一起落魄，一荣俱荣，一损俱损。
领导提出了将你调走的意见，还不代表一定会把你调走，能否顺利调动或者是否选择留在原地主要还是取决于你自己的意见，权衡利弊，多方考虑才能做出中肯的决定。
一、被领导相中，是职业晋升的机会
首先恭喜你被领导相中，领导提出要把你带走，这本身就是对你工作的肯定。如果不是你的工作能力突出，做事有头有尾，业绩有目共睹，领导为何要把你带走？
领导抛出这根橄榄枝，从一定意义上来说要把你当心腹来培养，以后有好的机会领导一定不会吝惜，一定会首先考虑把你推上去。
所以被领导相中，意味着未来“仕途”的一帆风顺，意味着升职加薪，既有体面的职务，又有不错的薪资收入。
二、如何兼顾家庭生活
家庭生活是职务调整不得不考虑的重要问题，家庭生活的问题没有考虑好，工作就会受影响，没有小家的和谐做什么事情都不会太顺畅。
调往外地上班面临的最大问题是家庭陪伴的缺失，小孩缺失父亲的陪伴，妻子缺失丈夫的体贴，父母缺失儿子的孝顺，无论哪一个，对家庭都造成了很大的影响。
这些损失是经济所不能弥补的，多赚回来的钱买不来家庭的快乐。如果是我的领导要带我调动到外地，长期扎根在那边，只有周末甚至是一个月才能回家一次，我想我不会接受。
也许工作调动的几年里可以让员工的经济发生巨大变化，可以在外地买房、读书并且生活得很富裕很好。在和家里商量好获得了家庭的支持后，跟随老板一同去外地工作未尝不可。
三、新的岗位是不是自己的职业向往
最后一个考虑的因素是个人的喜好，职业的向往。刚步入社会的时候，走在前面的“导师们”常常劝诫我们要做好职业规划，定好方向和目标，以后就朝着一个地方使劲。
在领导要改变你未来的十字路口里，谨记新的环境是不是你所想要的，新的岗位能不能满足你实际的需要，为了别人给你规划的美好未来而放弃自己的初衷，说你傻没有错，因为你放弃了大好前程，说你对也没有错，因为你坚持了自己的理想。
：楼主提出这个问题的时候，想必内心已经做了一番斗争，在艰难的取舍之间挣扎。既然已经不想去，就要做好不去的心理准备，甚至会被职场打压的心理准备。这并不可怕，能够和家庭站在一起扛，职业不舒心自会有家庭温馨来弥补。
：楼主提出这个问题的时候，想必内心已经做了一番斗争，在艰难的取舍之间挣扎。既然已经不想去，就要做好不去的心理准备，甚至会被职场打压的心理准备。这并不可怕，能够和家庭站在一起扛，职业不舒心自会有家庭温馨来弥补。
当代大学生被大学支配的软件有哪些？
你好，我是大学生小胡，一名外校的大一新生，很高兴回答你这个问题。对于，这个问题，自己是深有感触。想与你分享一下。
今年，这个假期可谓是最长的假期了，每天都在无限充值假期，然而我们大学生在放假时，也被大学的网课所支配。就让我来列举一下，我们大学生被大学网课所支配的软件吧。
中国大学Mooc，腾讯课堂
腾讯会议，当然有些学校还会使用一个众所周知的软件，那就是钉钉了。还有今日校园，让我们在假期期间，天天打卡。
以上，是我们在大学假期被支配的软件，那么我们在大学在校期间被支配的软件有哪些呢？
学习通，上网课。问卷星，做调查问卷。WPS做文件。
易班刷学生手册的题。
以上，就是我自己作为一名大一新生，被大学所支配的软件。不知道你们还被那些软件所支配过呢？
用什么平台上在线课最好呢？
之前我回答过类似的问题，关于做网络直播课我的一些做法酌情参考。
作为一名五年从业经验的一线教师，近期因疫情影响也在进行网课直播，关于你的问题我作以下回答：
1.首先进行区分，学校和教育机构的老师做直播课是有区别的
2.就学校老师来说，他们做直播课会有学校和教育局的统一安排，学校会给老师提供直播的平台和设备，老师需要准备的是按照学校课程安排准备课程，相比于正常上课主要准备上课的课件，需要老师注意的是直播过程中自己的一些行为规范，尽量避免自己在日常教学中一些口头禅或者小动作的不利影响。
3.对于机构老师来说，教育机构目前采取网上课主要目的是进行消课时，尽可能避免退费风险，同时为续费做好准备，因此也会给老师提供平台等支持，同时会配合老师与家长沟通，老师需要准备的与学校老师基本相同。
4.对于自己做教育工作室的老师难度相对大一些，平台、家长沟通、课堂准备都需要自己独立完成。
平台准备上目前很多大机构给老师和小机构免费提供，大家可以根据自己情况选择，目前好未来的云直播、抖音、钉钉、头条、QQ群视频等都可以选择，建议选择知名度和认可度高的平台。
另外老师需要认真准备课件，工作室老师可能对课件的应用不是很多，这个对ppt能力有较高要求，可以几个老师沟通，分配任务，合作进行。
同时也要注意自己一些小动作、口头禅。
4.对于机构和工作室的老师一个工作难点是如何让家长愿意为网课买单，这个是一个难点，希望各位老师多多在这个方面下功夫。
